Entrevista de selecció
L’entrevista de selecció és un pas més, i sovint l’últim i més important, dins un procés de selecció.
És un diàleg amb preguntes i respostes sobre temes professionals, formatius i personals, en el qual tant la persona entrevistadora com l’entrevistada intenten resoldre els seus dubtes.
Serveix per aprofundir en la informació que ja es té de la persona candidata a través del seu currículum previ. També per comprovar si l’estil personal de la persona candidata (actitud, motivacions, personalitat, habilitats, experiència, etc.) coincideix amb el que l’empresa espera. També perquè l’entrevistador/a s’asseguri que la persona candidata és idònia per al lloc vacant. I no diu mentides i perquè la persona candidata valori si aquesta ocupació li convé i li interessa.
Alguns consells:
Abans de l’entrevista
- Coneix tot el que puguis de l’empresa.
- Estudia les teves competències fortes, la teva experiència i la teva educació.
- Porta el currículum i coneix-lo perfectament.
- Has de saber els teus punts dèbils i preparar arguments per defensar-los.
- Porta anotat telèfon, direcció del lloc on vas a fer l’entrevista i saber per qui has de demanar.
- Comprova la teva aparença.
- Ves-hi sol.
- Prepara l’entrevista, els altres candidats també ho faran.
Durant l’entrevista
- Saluda a l’entrevistador amb una fórmula convencional: bon dia, bona tarda, etc.
- No siguis el primer en estendre la mà. Saluda, dona la mà i somriu, mirant-li als ulls.
- Evita posar-te nerviós, i els gestos que ho indiquin com mossegar-te les ungles, colpejar la taula amb un bolígraf, moure’t a la cadira, tocar-te els cabells, rascar-te els ulls, moure les cames ràpid i constantment.
- Estigues atent i sigues simpàtic.
- Cuida el teu llenguatge.
- Respon de manera clara i breu
- Digues sempre la veritat.
- Si et pregunten sobre tu mateix, emfatitza la teva formació, experiència i resultat de les teves feines.
- Mostra entusiasme per la feina.
- No parlis malament de les empreses on has treballat abans.
Després de l’entrevista
- Fer una valoració de com ha anat l’entrevista.
- Pensar en allò que cal millorar.
- Aprendre dels errors que hagis pogut tenir.
- Revisa aquelles preguntes que no has sabut respondre bé.
- Analitza en què podries haver fet més èmfasi.